テレワーク

人事・労務

【不安に感じる管理職必見!】コロナ禍に伴うテレワーク時の労務管理

執筆者:毎熊典子氏(特定社会保険労務士)概要:テレワークを導入した企業は、管理職による指導・管理、新人研修の実施、育児期間中の従業員への対応などを工夫して行う必要がある。また、テレワークができない従業員についても、労働安全衛生法に基づき安全に働ける環境を整えることが求められる。
お知らせ

新型コロナの税務対応〜今、できることは何か(税務弘報2020年6月号緊急企画・無料公開)

月刊『税務弘報』2020年6月号(5月2日発売号)「緊急企画 新型コロナの税務対応〜今、できることは何か」の無料公開。掲載記事は、「新型コロナの税務対応の全容」、「テレワーク通信設備,通勤手当の取扱いは? 個人のための税務対応と税制措置」、「減免賃料,減額役員給与の取扱いは? 法人のための税務対応と税制措置」。
人事・労務

【ひな形付】コロナ禍に伴うテレワーク導入時の社内規程作成と助成金申請

執筆者:毎熊典子氏(特定社会保険労務士)概要:コロナ禍で急遽テレワーク勤務制度を導入する企業は少なくない。当然コストもかかるが、厚労省や東京都は助成金を設けている。助成金を受けるためには就業規則にテレワーク勤務規程が必要となるため、そのひな形を紹介・解説してもらった。
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